Por Damakant Jayshi

El Comité Ejecutivo de la Junta del Condado de Marathon pospondrá la adopción de una resolución enmendada de 'Comunidad para Todos' que atrajo una fuerte reacción entre sus proponentes y aquellos que se oponen a la medida.

Según un supervisor de la Junta del Distrito 3, William Harris, quien se encuentra entre los que encabezan el esfuerzo para aprobar la resolución centrada en la diversidad, la medida probablemente se adopte el próximo mes. La resolución fue preparada por el condado Comisión de Asuntos de la Diversidad.

Una versión anterior de la resolución fue votado en contra 6-2 por el Comité Ejecutivo de 10 miembros el 13 de mayo. El presidente Kurt Gibbs, el vicepresidente Craig McEwen, los supervisores Matt Bootz, Randy Fifrick, Jacob Langenhahn y EJ Stark votaron en contra de la medida. Los supervisores Alyson Leahy y John Robinson votaron a favor y dos supervisores, Sara Guild y Tim Buttke, fueron excusados. El rechazo atrajo la atención nacional con un The New York Times informar.

Los partidarios de la iniciativa esperan la aprobación a pesar de la oposición a la medida de una sección de la comunidad, miembros del comité ejecutivo y la Junta del Condado de Marathon.

“Con los cambios hechos a la resolución, esperamos que sea aprobada por el Comité Ejecutivo”, le dice Harris a Wausau Pilot & Review. "Hemos tratado de abordar las preocupaciones de la gente de la comunidad, así como de los supervisores de la Junta". 

William Harris

Harris, un abogado que creció en Florida, es el primer supervisor negro del condado de Marathon, elegido en 2020. Entre los cambios estaba la definición de la palabra "equidad" en la resolución, una palabra que provocó una fuerte reacción de quienes se oponían a la iniciativa.

Sin embargo, los escépticos de la medida no se inmutan.

“¿Por qué seguimos hablando de esta resolución? Somos una comunidad cariñosa y acogedora para personas que respetan la ley ”, dijo Joanne Leonard, ex miembro de la junta. 

Leonard, que es blanco, se ha opuesto a la palabra "equidad" en la resolución. 

"Esto no es más que un intento de catalogar a los blancos como intolerantes y racistas", dijo Leonard, y agregó que la iniciativa está "elevando a un grupo minoritario sobre otro grupo minoritario o cualquier otra comunidad".

Harris y otro supervisor, Yee Leng Xiong del Dist. Niegan estos cargos. 19, quien apoya la medida. Xiong, quien preside la Comisión de Asuntos de la Diversidad, Dijo que Harris ha hecho esfuerzos para abordar las preocupaciones de aquellos que sienten que la iniciativa es "divisiva", abre la comunidad a demandas y abre la puerta a la "redistribución de la riqueza". Los dos sostienen que la resolución no hace tal cosa.

"Esta es una resolución destinada a unir a nuestra comunidad", dijo Xiong. "De hecho, lo necesitamos más que nunca". 

Yee Leng Xiong

De acuerdo a una Informe LIFE 2019-2021 de United Way del condado de Marathon, más de un tercio de los encuestados informaron una o más experiencias de discriminación, un aumento del 7% desde 2017. Otro hallazgo clave del informe, sobre la disparidad de ingresos, muestra que aproximadamente el 45% de los residentes negros viven por debajo del nivel de pobreza. Las cifras para los residentes indígenas estadounidenses o nativos de Alaska son casi el 30%, los asiáticos el 30% y los hispanos o latinos más del 40%.

La cifra de residentes blancos es solo del 8%, muestra la encuesta.

"¿Cómo lidias con la desigualdad si ni siquiera quieres reconocerla?" Xiong dijo.

Xiong y Harris están en conversaciones con otros supervisores que se han opuesto a la resolución para ver si se pueden hacer más cambios al documento que aseguren su apoyo. Uno es Chris Dickinson, supervisor de Dist. 29.

“El documento contenía una redacción y elementos de acción que iban más allá de una simple declaración de que somos una comunidad para todos, lo que dificulta el apoyo unánime que considero necesario para tal resolución”, dijo Dickinson, refiriéndose a la versión anterior que ha opuesto. Él dijo aún no ha leído la nueva versión y decidiría votar después de leerla.

Si el comité ejecutivo rechaza la resolución nuevamente, Harris y Xiong planean llevarla a la Junta en pleno. De acuerdo con las reglas de la Junta, dos supervisores pueden llevar una medida a la Junta en pleno.

Damakant Jayshi es reportera de Wausau Pilot & Review. También es miembro del cuerpo de Report for America, una iniciativa de GroundTruth Project que coloca a los periodistas en las redacciones locales. Llegar a él en damakant@wausaupilotandreview.com.

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