Nota del editor: esta versión incluye comentarios del presidente de la junta, Kurt Gibbs, que se recibieron después de la publicación inicial de la historia.

Damakant Jayshi

Al comienzo de la reunión de la Junta del Condado de Marathon el jueves, cuatro miembros de la comunidad presionaron nuevamente al organismo para que aprobara la muy debatida resolución “Comunidad para todos”, una medida que ha atraído una fuerte oposición de algunos grupos conservadores.

La última oradora durante la fase de comentarios públicos de la reunión, Amie Leonoff, expresó su "grave decepción por el fracaso del liderazgo mostrado por esta Junta con respecto a la comunidad para todos". 

“No podía creer que una vez más una parte de esta junta decidiera apostar sobre este tema”, agregó Leonoff, refiriéndose a los miembros de la Junta que han bloqueado la aparición de la resolución en la agenda.

La única voz de la comunidad que se pronunció en contra de la resolución, Christopher Wood, dijo que ya hay "tanta diversidad aquí". Wood dijo que aprobar la resolución, que dijo son "solo palabras", tendría "consecuencias no deseadas". Dijo que el condado ya es una comunidad para todos. 

Se permitió el comentario público sobre el asunto, aunque la resolución sobre diversidad no estaba en la agenda de la reunión del jueves. Durante una reunión conjunta del Comité Ejecutivo y del Comité de Recursos Humanos, Finanzas y Propiedad el 15 de julio, siete personas de la comunidad se pronunciaron a favor de la resolución, según el paquete de reunión. No se menciona a nadie que se oponga a la medida.

Dos supervisores de la Junta que apoyan la propuesta y han estado presionando para que se vote una medida revisada planeada para someterla a la consideración de la Junta el jueves. Sin embargo, el presidente de la junta, Kurt Gibbs, echó por tierra ese esfuerzo, citando un fallo de la oficina del abogado de la corporación del condado.

"Me decepcionó mucho cuando el presidente Gibbs me dijo que no podíamos llevar la resolución a la Junta", Yee Leng Xiong, supervisor de Dist. 19 dijo a Wausau Pilot & Review. "Pero respeto la decisión y ahora presentaremos la resolución en agosto".

Gibbs, quien votó en contra de la resolución durante una reunión del comité ejecutivo en mayo, le dijo a Xiong que él y el supervisor William Harris de Dist. 3 no pudo presentarlo porque el asesor corporativo adjunto, Michael Puerner, dijo que una resolución enmendada tenía que pasar por un proceso específico, que incluía deliberaciones en los comités pertinentes, de nuevo. Xiong dijo que la determinación de "último minuto" los tomó por sorpresa. 

Gibbs, en respuesta a Wausau Pilot & Review después de que esta historia se publicó inicialmente, dijo que estaba respetando las reglas de la Junta, que son aprobadas al comienzo del mandato por la junta en pleno. 

"Es mi responsabilidad aplicar esas reglas de manera equitativa y justa", escribió Gibbs. “Esas reglas se refieren al proceso, para proporcionar a la Junta y al público el proceso más transparente y responsable. Una de las reglas requiere que cualquier artículo sea revisado por un comité permanente antes de ir a la junta completa para su consideración. Otra de las reglas requiere que cualquier tema de la agenda (resolución) se publique en el paquete antes del viernes antes de la reunión del Comité o de la Junta para que sea revisado por los Supervisores o el Público antes de la reunión. Esta regla ayuda a garantizar la transparencia al público. De vez en cuando, durante el mandato, estoy en una posición en la que necesito asegurarme de que estoy aplicando las reglas correctamente. Eso es lo que pasó en esta situación ”.

Harris hizo cambios a la propuesta, primero preparada por el condado Comisión de Asuntos de la Diversidad, después de que varios miembros de la Junta y una sección de la comunidad objetaran parte del contenido. Se negó a comentar sobre la decisión de apostar por la resolución centrada en la diversidad, pero señaló que "el apoyo a la resolución está creciendo en la comunidad y podemos ver más y más letreros en el patio que la apoyan".

Harris y Xiong habían planeado llevar la resolución centrada en la diversidad anteriormente en Junio ​​pero el plan fue archivado. En ese momento, dijo Harris, se retrasaron porque la agenda ya estaba abarrotada y no había tiempo para discutir la propuesta. 

Damakant Jayshi es reportera de Wausau Pilot & Review. También es miembro del cuerpo de Report for America, una iniciativa de GroundTruth Project que coloca a los periodistas en las redacciones locales. Llegar a él en damakant@wausaupilotandreview.com.