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La firma de recursos humanos recomienda que el condado de Marathon aumente el salario del personal para llenar una brecha de compensación significativa

Damakant Jayshi La empresa de recursos humanos que contrató el condado de Marathon para realizar un estudio de compensación del personal está recomendando que el condado adopte una tasa de compensación promedio del mercado para los empleados a fin de abordar una brecha "significativa" con la escala salarial existente. Durante una presentación de los hallazgos preliminares en agosto, los representantes de la firma dijeron que la compensación del condado era "significativamente [...]