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Preguntas

Si tiene alguna pregunta con respecto a nuestra Política de privacidad o nuestro uso de su información, envíe un correo electrónico editor@wausaupilotreview-newspack.newspackstaging.com.

Política de aceptabilidad publicitaria

Wausau Pilot & Review se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier publicidad o patrocinio que se ofrezca.

Wausau Pilot & Review se negará a aceptar publicidad que sepa o crea que es engañosa, inexacta, fraudulenta o ilegal, o que no cumpla, a criterio exclusivo de Wausau Pilot & Review, con sus estándares de decencia, gusto o dignidad.

Wausau Pilot & Review, como todos los editores de calidad de periodismo original, mantiene una clara separación entre noticias y contenido publicitario. Se rechazará la publicidad que intente difuminar esta distinción de una manera que, a juicio exclusivo de Wausau Pilot & Review, confunda a los lectores.

Política de conflicto de intereses

La siguiente Política de Conflicto de Interés Financiero ("Política de Conflicto de Interés") es un esfuerzo (i) para asegurar que las deliberaciones y decisiones de Wausau Pilot & Review se hagan únicamente con el interés de promover la calidad del periodismo en el estado de Wisconsin, y (ii) para proteger los intereses de Wausau Pilot & Review cuando considere cualquier transacción, contrato o arreglo que pueda beneficiar o ser percibido como un beneficio para los intereses privados de una persona afiliada a Wausau Pilot & Review (cada uno, un " Representante piloto y de revisión de Wausau ”). Tal como se utiliza en esta Política de conflicto de intereses, un Representante piloto y de revisión de Wausau incluye a cualquier director, miembro de la junta asesora, asesor financiero, asesor legal o empleado.

  1. Deber con Wausau Pilot & Review. Cada Representante de Wausau Pilot & Review tiene la obligación con Wausau Pilot & Review de promover los intereses legítimos de Wausau Pilot & Review cuando surja la oportunidad de hacerlo. Cada representante de Wausau Pilot & Review debe brindar lealtad absoluta al tomar decisiones que afecten a la organización. Del mismo modo, los representantes de Wausau Pilot & Review deben ser fieles a la misión sin fines de lucro de Wausau Pilot & Review y no se les permite actuar de una manera que sea inconsistente con los objetivos centrales de la organización y su condición de organización sin fines de lucro.
  2. Regalos. Ningún representante de Wausau Pilot & Review aceptará personalmente obsequios o favores que puedan comprometer su lealtad a Wausau Pilot & Review. Cualquier obsequio o beneficio aceptado personalmente por una parte que tenga un interés material en el resultado de Wausau Pilot & Review o sus empleados por parte de un Representante de Wausau Pilot & Review individualmente debe ser meramente incidental a su función como Representante de Wausau Pilot & Review y no debe ser de valor sustancial. Cualquier obsequio con un valor de $ 250 o más, o cualquier obsequio con un valor acumulativo superior a $ 250 recibido por un Representante de Wausau Pilot & Review en cualquier período de doce meses de una sola fuente, se considerará sustancial. Es posible que no se acepten pagos en efectivo, y no se deben aceptar obsequios si hay condiciones. Por ejemplo, ningún representante de Wausau Pilot & Review puede aceptar obsequios si sabe que dichos obsequios se otorgan para solicitar su apoyo u oposición al resultado o contenido de cualquier publicación de Wausau Pilot & Review.
  3. Conflictos de interés. Los siguientes son ejemplos de conflictos de intereses que cualquier representante de Wausau Pilot & Review que tenga conocimiento de dicho conflicto de intereses debe informar a la Junta de Directores de Wausau Pilot & Review de conformidad con la Sección 4 a continuación:
    • (a) cualquier conflicto de intereses real o aparente entre un donante o el sujeto de una publicación o informe de Wausau Pilot & Review y un Representante de Wausau Pilot & Review;
    • (b) la propiedad de un representante de Wausau Pilot & Review de una participación accionaria en una persona o entidad que es o será objeto de una publicación o informe de Wausau Pilot & Review; y
    • (c) no revelar a Wausau Pilot & Review todas las relaciones entre el sujeto de cualquier publicación o informe de Wausau Pilot & Review y cualquier representante de Wausau Pilot & Review o parientes cercanos del representante de Wausau Pilot & Review.
  4. Procedimiento de conflicto:
    (a) Si un representante de Wausau Pilot & Review o una parte relacionada con un representante de Wausau Pilot & Review tiene interés en cualquier contrato, acción o transacción que se celebre con Wausau Pilot & Review, existe un conflicto de intereses o un posible conflicto de intereses. . Cualquier Representante de Piloto y Revisión de Wausau que tenga conocimiento de que tal conflicto de intereses existe o puede existir (un "Representante de Piloto y Revisión de Wausau interesado") lo notificará de inmediato a la Junta Directiva. Un Representante de Wausau Pilot & Review interesado incluirá en el aviso los hechos materiales en cuanto a la relación o interés del Representante de Wausau Pilot & Review interesado en la entidad que propone celebrar un contrato, acción o transacción con Wausau Pilot & Review.

(b) Sin perjuicio de cualquier disposición en contrario en el presente, la Junta Directiva puede autorizar a cualquier comité designado de conformidad con los estatutos de Wausau Pilot & Review (un "Comité") para actuar en lugar de la Junta Directiva para determinar si una acción, El contrato o la transacción es justo para Wausau Pilot & Review en el momento en que el Comité lo autoriza o aprueba.

(c) En cualquier momento en que se identifique un conflicto de intereses o un posible conflicto de intereses, el presidente del Consejo o un presidente del Comité correspondiente se asegurará de que dicho conflicto de intereses se incluya en el orden del día de la próxima reunión del Consejo. de Consejeros o del Comité, según corresponda. La notificación de dicha reunión de la Junta Directiva o del Comité, según corresponda, incluirá, en la medida en que esté disponible cuando se envíe la notificación, una descripción del asunto del conflicto de intereses que se discutirá. Mediante notificación antes de la reunión o en la reunión, se informará a los directores del directorio o del Comité, según corresponda, que se realizará una votación en la reunión y que, para autorizar el contrato, acción o transacción correspondiente, Se requerirá y será suficiente el voto afirmativo de la mayoría de los directores desinteresados ​​presentes en la reunión en la que exista quórum, aunque los directores desinteresados ​​constituyan menos del quórum del Directorio o del Comité.

(d) Se hará un esfuerzo razonable para que los hechos materiales relacionados con las relaciones entre las personas y Wausau Pilot & Review que creen el conflicto se entreguen y compartan con los miembros de la Junta Directiva o el Comité, según corresponda, antes de a la reunión para permitir que los directores lleguen a la reunión preparados para discutir el tema. En caso de que no sea factible entregar la información antes de la reunión, se entregará a los directores en la reunión, y los directores pueden actuar sobre el asunto con la misma autoridad que si se hubiera notificado antes de la reunión.

(e) La Junta Directiva o el Comité, según corresponda, invitará a todas las partes en conflicto de interés a asistir a la reunión, hacer presentaciones y estar preparado para responder preguntas, de ser necesario. El Consejo o Directores o el Comité, según corresponda, también invitarán a expertos externos si fuera necesario.

(f) En la reunión, siempre que haya quórum, se discutirá el conflicto para asegurar que los directores presentes estén al tanto de los problemas y factores involucrados. Los consejeros interesados ​​podrán contabilizarse a efectos de quórum, aunque no podrán participar en ninguna votación sobre los temas.

(g) La Junta Directiva o el Comité, según corresponda, debe decidir, de buena fe, razonablemente justificado por los hechos materiales, si la acción, contrato o transacción sería en el mejor interés de Wausau Pilot & Review y justo para Wausau. Piloto y revisión a partir del momento en que se autoriza o aprueba.

(h) Todos los directores interesados ​​deberán abstenerse de votar y, de ser necesario, abandonar la sala cuando se realice la votación.

(i) El Consejo de Administración o el Comité, en su caso, llevará una cuenta escrita de todo lo que ocurra en la reunión e incorporará dicha cuenta al acta de la reunión y la difundirá a todo el Consejo de Administración. Dichas actas se presentarán para su aprobación en la próxima reunión de la Junta Directiva y se mantendrán en el libro de registro corporativo.

(j) En la medida en que el conflicto de intereses continúe y el contrato, la acción o la transacción supere un (1) año, la notificación, la discusión y la votación anteriores se repetirán anualmente.

Préstamos personales. Wausau Pilot & Review no puede prestar ni garantizar las obligaciones personales de ningún representante de Wausau Pilot & Review.